SGK Prim Teşvikleri ile Maliyetlerinizi Optimize Edin
SGK teşvikleri, işverenlerin prim yükünü azaltmak ve istihdamı artırmak amacıyla devlet tarafından sağlanan önemli avantajlardır. Özellikle 5 puanlık prim indirimi, tüm işverenlerin yararlanabileceği temel bir teşviktir. Aşağıdaki hesaplama aracı ile mevcut durumunuzu analiz edebilir, ne kadar tasarruf edebileceğinizi görebilirsiniz.
Aşağıdaki hesaplama aracı ile çalışan sayınız ve brüt ücrete göre SGK prim yükünüzü, 5 puanlık prim indirimi teşviki sonrası maliyetinizi görebilirsiniz. Hesaplama yaklaşık değerlerdir, kesin rakamlar için lütfen bizimle iletişime geçin.
Bilgileri Girin
5 Puanlık Prim İndirimi
5510 sayılı Kanunun 81. maddesi kapsamında işveren hissesinde 5 puanlık indirim sağlanır. İşveren primi %20,5 yerine %15,5 olarak uygulanır.
Genç Girişimci Desteği
29 yaş altı genç girişimciler için 3 yıl süreyle sigorta prim desteği sağlanır. İşveren ve işçi primleri devlet tarafından karşılanır.
Kadın İstihdam Teşviki
Kadın çalışan istihdamını artırmaya yönelik teşviklerle prim maliyetlerinde ek indirimler sağlanır. İlave her kadın çalışan için ayrıcalıklı oranlar uygulanır.
Engelli Çalışan Teşviki
Engelli çalışan istihdam eden işverenlerin SGK primleri, asgari ücret üzerinden Hazine tarafından karşılanır. İşverene ek maliyet yükü oluşmaz.
SGK Teşvikleri Hakkında Sık Sorulanlar
5 puanlık prim indiriminden kimler yararlanabilir?
Özel sektör işverenlerinden, aylık prim hizmet belgesini yasal süresinde veren ve primlerini düzenli ödeyen tüm işverenler yararlanabilir. Kamu idareleri kapsam dışındadır.
Teşvik başvurusu nasıl yapılır?
Teşvik başvuruları e-SGK üzerinden yapılmaktadır. İşverenlerin ayrıca bir başvuru yapmasına gerek yoktur, aylık prim hizmet belgesinin süresinde verilmesi yeterlidir. İndirim, SGK tarafından otomatik uygulanır.
Diğer teşviklerle birlikte kullanılabilir mi?
5 puanlık prim indirimi, diğer birçok teşvikle birlikte uygulanabilir. Ancak bazı teşvikler birbiriyle çakışabilir. En avantajlı teşvik kombinasyonunu belirlemek için uzman danışmanlık almanız önerilir.
Teşvikten yararlanamama durumları nelerdir?
Sigorta primlerini düzenli ödemeyen, bildirimleri süresinde yapmayan veya SGK'ya borcu bulunan işverenler teşvikten yararlanamaz. Ayrıca kayıt dışı çalıştırma tespiti durumunda teşvik kesilir.